Cada vez é maior a importância da valorização do crescimento do funcionário no contexto contemporâneo, onde o empreendedorismo cada vez mais seduz pessoas que trabalham em um emprego fixo. Nesse contexto, trabahar e incentivar ações sociais e sustentáveis no contexto corporativo de cada funcionário, pode ser uma excelente estratégia para aumentar sua consciência de crescimento pessoal e profissional em seu ambiente de trabalho. Vale dizer a função dessa estratégia é complementar o crescimento do funcionário, que deve receber constantes treinamentos e incentivos para se manter motivado e aumentar sua produtividade.

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