Reconhecer o trabalho de uma equipe e motivá-la sempre que possível contribui diretamente para a lucratividade de uma empresa, e é aí que entram as ideias de presentes para funcionários.
Eles são uma ótima alternativa para trabalhar a motivação e o reconhecimento, porém nem sempre é fácil escolhê-los, não é mesmo?
Se você sempre encontra dificuldade nessa tarefa confira, no próximo tópico, o primeiro passo que deve dar.
O que uma empresa deve considerar antes de comprar presentes para funcionários
Qualquer empresa que esteja buscando ideias de presentes para funcionários deve, primeiro, analisar a ocasião para a entrega de tais itens.
Confraternização de Natal?
É algum tipo de premiação?
Ter a resposta já é “meio caminho andado” rumo à decisão.
Outro ponto importante é conhecer o gosto de cada pessoa, mas isso, claro, é mais fácil para empresas com um número reduzido de colaboradores.
E juntando a isso o fato de que os gostos podem ser extremamente distintos, é sempre válido determinar um único “tipo” de presente para ser utilizado, ou mesmo abrir uma votação com algumas opções, para que os próprios funcionários escolham.
É importante, também, decidir se todas as ocasiões mencionadas acima incluirão presentes. Assim, será possível até mesmo criar um planejamento e, claro, otimizar seu financeiro comprando com certa antecedência.
Dito isso, vamos ao que realmente importa: as ideias de presentes em si.
5 ideias de presentes para funcionários
VALE-PRESENTE
Eles são clássicos quando o assunto é premiação, por exemplo, mas são ótimos presentes em qualquer circunstância.
Basta o RH saber o valor que deve ser utilizado por pessoa e escolher uma loja para a realização da compra: tanto uma mais completa, como Americanas.com, quanto as mais específicas, como alguma que venda livros.
E, claro: nada impede que o vale-presente seja válido em lojas físicas também.
INGRESSO PARA O CINEMA
Essa é outra ideia de presente para funcionário que funciona muito bem, principalmente se der a possibilidade de escolha do filme a ser visto.
Mas você sempre pode ir um pouco além: ao invés de um ingresso, presenteie com dois, ou, se possível, com um combo, para a experiência ser ainda melhor.
CESTAS
Cestas de chocolate, cestas de café da manhã ou café da tarde…
Todas elas também são benvindas nesse contexto, principalmente se for para presentar uma única pessoa, exigindo menos investimento.
ALMOÇO OU JANTAR GRÁTIS
Outra forma de presentar, principalmente se for mais de uma pessoa, é proporcionando uma experiência gastronômica gratuita no almoço ou no jantar.
Muitas empresas adotam essa ideia principalmente no final do ano, e é uma ótima estratégia de motivação.
KITS DIVERSOS
Supondo que você queira presentear um funcionário que está fazendo aniversário, que tal analisar se ele gosta de fazer churrasco? Se sim, escolha um kit bacana e será um presente e tanto!
Trata-se de uma pessoa que gosta de itens de papelaria? Também é possível montar um kit incrível.
Na verdade, independente do perfil de quem será presenteado, sempre dá para criar algo voltado para ele (inclusive, os colegas de trabalho podem ajudar na escolha do que será colocado).
Importante…
Todas essas ideias podem ser adaptadas para qualquer ocasião, mas, por se tratar de um presente, e não de brindes, evite dar algo com a marca da empresa, como canecas personalizadas.
E lembre-se: elogios e reconhecimento também não deixam de ser grandes presentes, então sempre que possível coloque-os em prática. Se tratando de motivação, é infalível!
No mais, não deixe de acompanhar de perto tudo o que diz respeito aos números da sua empresa, para ter certeza de que pode investir em presentes para funcionários.
Uma ótima forma de dar esse primeiro passo é ter as ferramentas certas, como as planilhas que disponibilizamos em nosso site.
São elas:
PLANILHA DE CUSTO DE CONTRATAÇÃO
PLANILHA DE CÁLCULO DE PONTO DE EQUILÍBRIO
PLANILHA DE FORMAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE PONTO DE VENDA
Basta clicar em qualquer uma delas para fazer o download gratuito, e se tiver qualquer dúvida é só entrar em contato com a nossa equipe.